请问我是借调到现单位工作了两年，现单位解聘
缙云律师哪个好
2025-04-08
借调时间算入工作年限，经济补偿应按16年计算。
依据《劳动合同法》等相关规定，借调期间的工作年限应计入总工作年限，因此解聘时经济补偿应按16年算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调时间计入工龄。
具体操作：1. 与单位沟通，明确借调时间是否计入工龄；2. 若单位否认，收集借调合同、工作证明等证据；3. 申请劳动仲裁，提交证据，由仲裁机构裁决；4. 根据裁决结果，要求单位支付相应的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调时间应计入工作年限，常见处理方式为协商或仲裁。
应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁机构根据《劳动合同法》等判定工作年限及补偿金额。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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